Устав
УСТАВ КЛАНА ЯКУДЗЫ
Мы мафия и придерживаемся только законов Мафии.
1. Общие положения.
1.1. Клан сформирован, поддерживается и управляется Иными, чтящими интересы Тьмы, повинующимися ее воли, выражающими свою преданность делу Тьмы в боях и в перерывах между боями, уверенными в скором достижении тотального превосходства над силами Света и абсолютной правильности своего пути и пути своих товарищей.
1.2. Не утверждая за собой позиции абсолютного лидера в борьбе за дело Тьмы, клан искренне и открыто приветствует своих темных собратьев из Темных организаций и заявляет о своей дружественной позиции по отношению ко всем войнам великой Тьмы.
1.3. Признавая Свет и его представителей, принадлежащих организациям Света, зачастую равными соперниками, клан, между тем, заявляет о своей способности и намерении соперничать с ними в групповых боях и дуэлях до тех пор, пока Тьма не воцарится над Москвой-Иной и за ее пределами и миссия клана по достижению ее тотального превосходства в мире не сможет считаться выполненной.
1.4. Признавая за отверженными организациями право выбора пути Иного, но с некой грустью и недоумением смотря на своих темных собратьев в их составе, клан информирует их представителей об своей нейтральной позиции по отношению к отверженным организациям в целом.
2. Структура клана.
2.1. Кланом управляет Глава клана и Совет Глав.
2.2. В связи с вышеизложенным структура клана имеет следующий кадровый вид:
- Глава клана; назначается на должность в соответствии с общим порядком назначения Главы организации в Дозорах.
- Заместитель Главы клана по административным вопросам; предлагается Главой или Советом и подтверждается всеобщим голосованием членов клана (большинством голосов от действующего состава организации)
- Глава отдела клана; назначение на должность Главы Отдела производится по результатам голосования на Совете. Глава Отдела назначается большинством голосов и утверждается Главой клана.
- Заместитель главы отдела (в т.ч. координаторы БО); назначается Главой соответствующего отдела и утверждается Главой клана, Советом . или Главой ОК
- Рядовой соклановец, принимается на работу по результатам собеседования и после голосования, проведенного в соответствии с «Регламентом голосования по кандидатам на прием в Клан».
2.3. В связи с вышеизложенным структура клана имеет следующий организационно-управленческий вид:
- Глава клана (решение основных проблем внешней и внутренней политики. Предложение и введение новшеств в клан. Предложение и проведение внутриклановых реформ. Организация и управление коллективом. Утверждение и назначение Глав отделов. Увольнение сотрудников.)
- Заместитель Главы клана по административным вопросам.
- Совет клана (решение внутренних и внешних вопросов, имеющих общеклановое значение);
- Отделы клана (решение внутренних вопросов, связанных с текущей деятельностью отдела).
2.4. Внутренняя структура клана:
- Боевой группа (БГ);
- Финансово-хозяйственный отдел (ФХО);
- Отдел журналистики (ОЖ);
- Отдел кадров (ОК);
- Дипломатический отдел (ДО).
3. Права и обязанности членов клана.
3.1.1. Глава клана имеет право:
- осуществлять в целом координирование деятельности Совета глав клана и отделов клана;
- руководить заседаниями Совета клана, выдвигать на рассмотрение Совета те или иные предложения, нововведения в клан, иметь превалирующий голос при голосовании Совета (засчитывается за два);
- накладывать мораторий на решение Совета (не более, чем на неделю) для дополнительного пересмотра;
- получать за свою деятельность клановый опыт в размере, утвержденном Советом клана.
3.1.2. Глава клана обязан:
- предоставлять отчет о своей деятельности на Совете;
- по необходимости представлять клан и его интересы во всех внешних вопросах, касающихся клана и мира Дозоров в целом;
- вводить нововведения в клан;
- осуществлять общее руководство и управление коллективом;
- утверждать назначение Глав отделов.
3.2.1.Заместитель Главы по административным вопросам имеет право:
- иметь равноправные права и обязанности с Главой клана имеет 1 голос на Совете. При отсутствии Главы – имеет два голоса. (При совмещении с должностью Главы отдела – имеет 1 голос за обе должности вместе)
- получать за свою деятельность клановый опыт в размере, утвержденном Советом Клана.
3.2.2. Заместитель Главы по административным вопросам обязан:
- выполнять распоряжения Совета клана и Главы клана;
- отдавать распоряжения и издавать приказы в соответствии со своими правами;
- организовывать и проводить внутриклановые мероприятия;
- проводить общий контроль работы отделов;
- собирать отчеты отделов и доводить их до сведения Совета;
- предоставлять сведения Совету клана о поощрениях и наказаниях сотрудников.
3.3.1. Глава отдела имеет право:
- быть членом Совета клана;
- участвовать в заседаниях Совета, обсуждении и голосовании по предложенным вопросам; Имеет 1 голос на Совете.
- выдвигать на рассмотрение Совета вопросы, требующие общего обсуждения;
- представлять интересы сотрудников отдела на заседаниях Совета;
- выдвигать на назначение, поощрение и наказание сотрудников своего отдела.
- получать за свою деятельность клановый опыт в размере, утвержденном Советом Клана.
3.3.2. Глава отдела обязан:
- предоставлять отчет о своей деятельности на Совете;
- по необходимости представлять клан и его интересы во внешних вопросах, касающихся вопросов его Отдела;
- осуществлять руководство своим Отделом;
- отчитываться о деятельности своего отдела на Совете и перед администрацией;
- представлять интересы сотрудников отдела на заседаниях Совета;
- нести ответственность за деятельность своих сотрудников.
3.4.1. Заместители Глав отделов имеют право:
- замещать Главу отдела на период его отсутствия; Имеет совещательный голос на Совете, или полный при делегировании ему Главой отдела (во время его отсутствия).
- получать за свою деятельность клановый опыт в размере, утвержденном Советом Клана.
3.4.2. Заместители Глав отделов обязаны:
- выполнять распоряжения Главы отдела и Совета клана;
- организовывать и проводить мероприятия внутри отдела;
- проводить общий контроль работы сотрудников отдела;
- собирать отчеты сотрудников и доводить их до сведения Главы отдела;
- предоставлять сведения Главе отдела о поощрениях и наказаниях сотрудников.
3.5.1. Права всех сотрудников клана:
- Каждый член клана имеет право на помощь в боях со стороны других членов клана.
- Каждый член клана имеет право на финансово-материальную помощь со стороны клана, если Совет клана (с согласия ФХО) сочтут данную помощь несущей пользу всему клану.
- Каждый член клана имеет право на нормативное материально-техническое снабжение с учетом текущего состояния дел организации.
- Каждый член клана имеет право подать жалобу на противоправные или позорящие честь клана действия сотрудника Главе клана и Совету клана. Глава клана и Совет клана определят вину ответчика и соответствующее наказание вплоть до увольнения из клана.
- Каждый член клана имеет право в любой момент подать заявку на увольнение из клана.
- Каждый член клана имеет право отражать свои мысли и идеи на форуме клана.
3.5.2. Обязанности всех сотрудников клана:
- Выполнение приказов Администрации, главы отдела.
- Выполнение обязанностей сотрудника соответствующего отдела.
- Появление на форуме минимум два раза в неделю.
- Выплата ежемесячных денежных взносов.
- Оказание помощи сотрудникам.
- В случае объявления войны клану возможны сборы денежных средств с последующим их возращением.
- Оставлять отметку на форуме в течение часа после произведённых действий со складом для отдела ФХО.
4. Функции отделов клана.
4.1. Боевая Группа: основной костяк клана. Контролирует всю жизнь мира Иных. Контролирует процессы, происходящие в других кланах. Во время войны выступает в роли армии клана.
4.1.1. Глава Боевой Группы: Разработка тактики ведения войн. Регулярная тренировка сотрудников. Проведение войны. Назначение координаторов. Распоряжения по текущим задачам отдела.
4.1.2. Заместитель Главы БО, координаторы или руководители боевых групп. Руководство текущими боевыми действиями. Проведение тренировок. Подготовка сотрудников-бойцов. Координаторами или руководителями боевых групп могут быть также сотрудники других отделов.
4.1.3. Сотрудники боевого отдела. Участие в боях. Участие в войнах.
4.2. Финансовый-хозяйственный отдел: Контроль склада. Контроль казны клана. Контроль изменения цен на биржах. Управление процессом создания артефактов для клана.
4.2.1. Глава отдела. Определение общей финансово-хозяйственной политики клана. Решение вопросов, связанных с управлением финансами и производством артефактами. Выдача допусков на пользование казной и складом. Контроль текущей финансово-хозяйственной деятельности клана.
4.2.2. Заместитель Главы отдела. Имеет равноправные права и обязанности с Главой отдела. Подчиняется Главе отдела.
4.2.2. Сотрудники отдела: В своей деятельности руководствуются инструкциями, разработанными Главой отдела и утвержденными Советом Глав. Главе ФХО следует делегировать различным сотрудникам отдела полномочия для решения следующих задач:
а) Контроль казны клана.
б) Контроль сдачи ежемесячных взносов.
в) Контроль операций с материальными ценностями на складах.
г) Контроль изменения цен на биржах. Скупка дешевых предметов, более выгодная продажа предметов. Продажа артефактов.
д) Добыча необходимых для клана ингров в Лабиринте.
е) Создание артефактов для клана.
4.3. Отдел кадров: регулирует подбор иных в организацию, управляет внутриклановыми сотрудниками, распределяет иных по отделам.
4.3.1. Глава отдела кадров: Распределяет задачи между сотрудниками отдела, контролирует их выполнение, принимает в организацию иных после проведения собеседования с желающими вступить в организацию, принимает заявки на отпуск. Разрабатывает внутренние инструкции по отделу. Определяет порядок перевода из резерва в основу и наоборот, порядок приема и увольнения, движение по должностям внутри отделов. Выносит сложные вопросы кадровой политики на Совет.
4.3.2. Зам главы отдела кадров: Имеет равноправные права и обязанности с главой отдела кадров. Подчиняется Главе отдела.
4.3.3. Сотрудники отдела кадров: Занимаются собеседованиями с желающими вступить в организацию, предоставляют главе ОК или зам главы ОК отчеты о проведенной работе, выполняют поручения главы и зам главы ОК. В своей деятельности руководствуются инструкциями, разработанными Главой отдела и утвержденными Советом Глав. Находятся в подчинении Главы организации, главы отдела кадров и зам главы отдела кадров.
4.4. Дипломатический отдел: проведение переговоров с представителями других кланов. Заключение союзов и объявление войн.
4.4.1. Глава отдела. Проведение переговоров. Подписание договоров. Заключение и разрыв союзов. Отслеживание внешней политики темных и светлых организаций. Вынесение вопросов, связанных с внешней политикой, на Совет Глав.
4.4.2. Сотрудники отдела. Подготовка договоров. Проведение возможных предварительных переговоров. Разведка. В своей деятельности руководствуются инструкциями, разработанными Главой отдела и утвержденными Советом Глав.
4.5. Отдел журналистики: Отыгрыш. Реклама. Контроль и повышение популярности Газеты Клана. Написание статей, интервью, репортажей, обзор новостей мира Дозоров и клана, аналитика, другое.
4.5.1. Глава отдела. Главный редактор: подбор и редакция материала для газеты. Координация и руководство деятельностью сотрудников отдела. Определение общей концепции сайта и газеты. Вынесение вопросов, связанные с раскруткой сайта и рекламной политикой клана на Совет.
4.5.2. Заместитель Главного редактора. Имеет равноправные права и обязанности с главой отдела. Подчиняется Главе отдела.
4.5.2. Сотрудники отдела. Выполнение заданий по наполнению газеты и форума оперативными и длительного пользования материалами.
4.5.3. Глашатай (все сотрудники организации): Реклама. Контроль и повышение популярности Газеты Клана.
4.5.4. Информационно-техническая служба: работа над усовершенствованием форума и сайта.
5. Поощрения сотрудников клана.
5.1. Типы поощрений:
• Единовременная выдача артефактов.
• Получение кланового опыта на определенный срок.
• Выдвижение на вышестоящую должность.
• Благодарность в личном деле сотрудника.
• Другое по инициативе сотрудников организации.
5.2. За что сотрудник может быть поощрен.
• Активное участие в проведении боевых действий.
• Активное участие во внутриклановой жизни.
• Участие во внутренних и внешних конкурсах, что способствует росту рейтинга организации.
• По представлению Главы отдела по итогам работы.
• При получении очередного уровня силы.
• Другое – по представлению Главы отдела.
6. Нарушения и наказания.
6.1. Типы наказаний:
• Выговор.
• Денежный штраф.
• Понижение в должности.
• Перемещение в резерв.
• Увольнение.
6.2. Типы нарушений:
• Не появление на форуме клана.
• Не появление в игре неделю или более без предупреждения – перемещение в резерв. Месяц – увольнение.
• Оскорбление сотрудника Якудз или союзного клана.
• Использование нецензурных выражений в общем чате Дозоров.
• Использование нецензурных выражений на клановом канале.
• Использование в личных целях силу клана (Пример: Да ты …, я щас своих позову и посмотрим кто круче).
• Другое по текущей ситуации.
Ежемесячные денежные взносы:*
4ур. – 2 талеров или в игровых рублях по курсу Валютной Биржи
3ур. – 4 талеров или в игровых рублях по курсу Валютной Биржи
2ур. – 6 талеров или в игровых рублях по курсу Валютной Биржи
1ур. – 8 талеров или в игровых рублях по курсу Валютной Биржи
ВК – 10 талеров или в игровых рублях по курсу Валютной Биржи
* Размеры денежных взносов могут быть изменены Советом Глав клана.
** Устав клана может быть исправлен и дополнен.